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人力资源
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没有职业化的员工,就不会有专业化的企业。欧诺始终把发展员工的“德、才、勤、绩”作为企业的重要战略工作。

 

德——公司倡导以“责任感与协作精神”作为欧诺员工的价值观,推行“民主决策、分权管理、规则运行、团队精神”的企业工作作风。

 

才——公司树立“科学技术是生产力”的思想观念,鼓励员工大胆尝试,进行科技创新,管理创新的探索,不断开拓视野,提高工作技能和专业水准。

 

勤——公司相信聪明的人很多,但能持之以恒,身处逆境仍能认真履行职责的人太少,而只有这样的人才能赢得尊重,获得地位、实现价值,企业亦然。

 

绩——公司提倡“人讲诚信、事创先进”的工作精神,奉行凭技能立足,靠业绩获奖、视德才提升的激励机制,反对弄虚作假、投机取巧的行为。



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